原州区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的组织能力和服务意识，熟悉图书馆管理和服务流程。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，能够承担图书整理、读者服务、活动策划等工作。欢迎有志之士加入，共同为推广阅读文化、提升公众文化素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及人数
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

原州区图书馆，作为原州区重要的文化服务机构，一直致力于为读者提供优质的阅读环境和丰富的图书资源，为了满足日益增长的读者需求，原州区图书馆现正面向社会公开招聘一批优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及人数

1、图书管理员（5名）

2、读者服务专员（3名）

3、信息技术支持（2名）

岗位职责及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的采购、编目、上架、下架、整理等工作；

（2）维护图书馆内的阅读环境，确保图书馆整洁有序；

（3）协助读者解决阅读过程中遇到的问题，提供优质的阅读服务。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）熟悉图书馆管理软件和图书分类标准；

（4）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

2、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责接待读者，解答读者咨询；

（2）协助组织各类读者活动，提高读者参与度；

（3）收集读者意见和建议，为图书馆改进服务提供参考。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）具备较强的服务意识和责任心；

（4）有一定的活动组织经验。

3、信息技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）协助开发和完善图书馆信息化管理系统；

（3）提供技术支持，解决读者在使用图书馆资源过程中遇到的问题。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；

（2）具备良好的计算机操作能力和编程能力；

（3）熟悉数据库管理和网络安全知识；

（4）具备较强的学习能力和解决问题的能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至原州区图书馆招聘邮箱（邮箱地址：请参照实际发布的招聘信息）；

2、资格审查：对报名者进行资格审查，符合条件的将通知面试；

3、面试：面试时间和地点将另行通知；

4、体检：通过面试者需参加体检，体检合格者方可录用；

5、录用：签订劳动合同，办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、职业发展：提供完善的职业发展规划和培训机会；

3、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

4、工作环境：提供舒适的工作环境，营造良好的工作氛围。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXXXX

原州区图书馆诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为原州区的文化事业贡献力量，让我们携手共进，为读者创造更美好的阅读环境，为原州区的文化繁荣添砖加瓦。