马山县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，马山县图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备相关专业知识和技能的应聘者加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众知识水平贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者解决阅读过程中遇到的问题；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）有责任心，具备较强的团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作，具备一定的网络信息管理能力。

2、图书馆信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责电子资源的收集、整理及推广；

（3）参与图书馆网站及新媒体平台的维护与更新；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆信息技术及相关业务流程；

（3）具备良好的学习能力和创新意识；

（4）具备较强的解决问题能力和抗压能力。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划、组织与实施各类读者活动；

（2）负责活动现场的协调与管理；

（3）撰写活动报告，进行活动效果评估；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，有相关领域经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力和沟通能力；

（3）具备较强的文案撰写和活动策划能力；

（4）对阅读推广和文化活动有浓厚兴趣。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历等内容，报名截止日期以招聘公告发布之日起计算，报名材料不全或不符合要求的，将不予受理，报名邮箱地址将在后续公告中公布，报名成功后，我们将通过邮件或电话通知面试时间和地点，面试时请携带相关证件原件进行核实，面试流程包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估等环节，面试结束后，我们将根据应聘者表现进行综合评价，确定录用名单，录用通知将以邮件或电话形式发送至应聘者本人，应聘者需按照通知要求按时到岗，办理入职手续，入职后需参加为期一周的岗前培训，培训合格后正式上岗工作，薪资待遇及福利待遇我们将根据应聘者的工作经验和能力进行面议，我们鼓励员工在工作中不断提升自己，为员工提供职业发展机会和晋升空间，我们还为员工提供五险一金等福利待遇，确保员工的权益得到充分保障，我们诚挚邀请有志之士加入马山县图书馆团队，共同为推广阅读文化贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，马山县图书馆将成为一个知识宝库和文化交流的重要场所，让我们携手共创美好未来！四、薪酬待遇及福利待遇薪酬待遇方面，我们将根据应聘者的学历、工作经验和技能水平等因素综合考虑，提供具有竞争力的薪资待遇，我们还将根据员工的工作表现和业绩进行定期评估和调整，福利待遇方面，我们为员工提供五险一金等社会保障福利，以及年度带薪休假、节日福利等，我们还鼓励员工参加各类专业培训和学习活动，提升个人技能和知识水平，为员工提供职业发展机会和晋升空间，五、结语马山县图书馆一直致力于为广大读者提供优质的服务和阅读环境，为了实现这一目标，我们需要一支具备专业素养和热情洋溢的团队，我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同推广阅读文化，提高公众知识水平，希望您在了解本次招聘信息后，能够踊跃报名，与我们共同为推广阅读文化贡献力量，我们衷心感谢所有关注马山县图书馆发展的朋友们，期待与您携手共创美好未来！